Онлайн-опрос провели в 11 странах
Самыми большими проблемами при открытии и ведения бизнеса для женщин в Казахстане являются высокая конкуренция и привлечение капитала. Об этом говорится в исследовании женского лидерства и предпринимательства в Восточной и Юго-Восточной Европе, Центральной Азии и на Кавказе, которое в рамках инициативы She’s Next провела платформа Emerging Europe. Результаты отчета опубликовала компания Visa, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz
В онлайн-опросе приняли участие 2000 владелиц бизнеса или самозанятых женщин в 11
странах, были проведены 75 глубинных интервью в фокус-группах.
Полученные данные позволяют составить детальный портрет среднестатистической предпринимательницы
региона, предоставляя заинтересованным лицам возможность понять трудности и
проблемы, с которыми сталкиваются женщины.
«Как отметила одна из
опрошенных, женщинам сложнее привлекать средства. Сложнее в Кремниевой долине. Сложнее
и в ее стране, Армении. И привлечение средств — это лишь одна из многочисленных
проблем, с которыми сталкиваются предпринимательницы, — прокомментировал партнер-основатель Emerging Europe Эндрю
Врубель. — В этом
исследовании мы стремились как можно глубже исследовать женское
предпринимательство и определить все потенциальные препятствия, которые могут
повлиять на бизнесы и стартапы, создаваемые женщинами. Мы также хотели изучить
потребности предпринимательниц и найти решения, которые расширили бы их
возможности и помогли женскому бизнесу процветать и развиваться на
международном уровне».
В целом большинство принадлежащих женщинам бизнесов в Восточной и Юго-Восточной Европе,
Центральной Азии и на Кавказе (84%) предоставляют товары и услуги только в
пределах своих государств, но предпринимательницы заинтересованы в обучении
ведению бизнеса за рубежом.
Ведущими секторами,
в которых работают предпринимательницы, являются красота и здоровье (17%),
розничная торговля (12%), сельское хозяйство и продовольствие (12%), образование
(8%), пиар и маркетинг (7%). Две трети предпринимательниц не привлекают
внешнее финансирование, а три четверти не имеют наемных работников. Около 35% принадлежащих
женщинам бизнесов в регионе были основаны с вложениями менее 1000 долларов.
Лишь каждая десятая предпринимательница имеет больше 5 сотрудников.
Главные выводы
1. Женщины стремятся к профессиональной и финансовой
независимости. Основными источниками мотивации открыть свое дело для
женщин являются желание увеличить доход (50%), желание работать на себя (31%) и
исполнение мечты (21%). В Казахстане главной мотивацией является желание
увеличить доход (47%).
2. Предпринимательницы почти в равной мере озабочены
бизнесом и личной жизнью. Опрошенные заявили, что
больше всего переживают, что их бизнес потерпит неудачу (29%), что их финансовое
положение ухудшится (27%) и что они оставят семью и детей без внимания (25%).
Женщины в Казахстане в основном обеспокоены возможным отсутствием баланса между
работой и отдыхом (26%).
3. Женский бизнес страдает от конкуренции и проблем с привлечением
финансирования. Предпринимательницы
чаще всего сталкиваются с такими трудностями, как высокая конкуренция (40%),
привлечение капитала (32%) и неблагоприятные условия ведения бизнеса (31%).
Респондентки в Казахстане отметили, что самыми большими проблемами при открытии
и ведении бизнеса в их стране являются высокая конкуренция (49,7%) и
привлечение капитала (30%).
4. Предпринимательницы хотят обучаться ведению бизнеса в интернете. Основные навыки, которые опрошенные хотят приобрести, —
это стратегии получения дополнительного финансирования (47%), цифровой
маркетинг и ведение социальных сетей (37%), электронная коммерция (24%) и расширение
бизнеса на международном уровне (21%). В Казахстане самыми популярными навыками
являются разработка стратегии получения дополнительного финансирования (50,7%), цифровой маркетинг и ведение социальных сетей (39,3%).
5. Предприятия, принадлежащие женщинам, расплачиваются с сотрудниками
и поставщиками наличными, но, как правило, устанавливают POS-терминалы для клиентов. 42% предпринимательниц расплачиваются со своими сотрудниками
и поставщиками наличными, а оплату картой предпочитают лишь 37%. Для Казахстана
эти показатели составляют 36%. Однако среди клиентов электронные платежи
гораздо популярнее: 37% респонденток отметили, что за их товары и услуги чаще всего
расплачиваются картой, а 42% заявили, что предпочитают, чтобы их клиенты платили
картой. Для сравнения: 35% предпринимательниц заявили, что их клиенты чаще
расплачиваются наличными, и только 28% предпочитают, чтобы клиенты пользовались
наличными. В Казахстане преобладают
платежи картой.
«С момента
внедрения инициативы She’sNextв в 2019 году ее
целью было расширить возможности женщин-лидеров и местных сообществ и помощь им
развиваться, — отметила старший вице-президент и директор регионального развития Visa в 17 странах Вера Платонова. — Именно
поэтому для Visa очень важно изучить особые потребности и
проблемы предпринимательниц в странах, где действует эта инициатива. Мы рады,
что женщины-лидеры Казахстана и всего региона Восточной и Юго-Восточной Европы,
Центральной Азии и Кавказа постепенно переходят на электронную коммерцию и
пользуются удобными и надежными цифровыми платежами. Мы используем результаты
исследования, чтобы в дальнейшем реализовать множество инициатив, которые будут
способствовать расширению гендерной инклюзии в регионе».
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено
использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного
материала необходимо разрешение редакции.
Вам может быть интересно
Большинство предпринимательниц планируют расширять бизнес в 2022 году
Доля малого и среднего бизнеса в ВВП достигла почти 35%
Малый бизнес может остаться позади процесса цифровизации — Сума Чакрабарти
Visa
кредитование бизнеса
Женский бизнес
развитие МСБ
женщины- предпринимательницы
Читайте Kapital.kz в
Вверх
Комментарии
Выйти
Отменить
Отправить
Показать все комментарии